应聘方式
APPLICATION METHOD
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如果您有野心为中国的院感防控事业创造新的历史；
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我们提供：
1、完善的培训和发展体系，个性化和多元化的职业发展路径；
2、平坦的层次结构，和国际视野的科研和业务平台；
3、开放、创新、年轻的团队；
4、薪资：岗位工资、等级工资、日常绩效考核奖金、年度绩效考核奖金、项目奖金与提成等；
5、津贴/补助：证书补贴、餐补、高温补贴、其他特殊补贴；
6、福利：五险一金、节日福利；基于公司永续发展的多项员工福利；
7、奖金：专项表扬、年度优秀个人或团队、战略奖金、期权激励等。
社会招聘
校园招聘
- 业务拓展经理 （成都）
工作职责：
1）明确的细分战略，包括市场细分、目标定位、产品要求和价值主张；
2）明确说明客户需求和走向市场战略；
3）组织良好的客户发展计划，渠道直销开发新市场；
4）确定并开发分销产品和服务的渠道；
5）推动医疗保健和供应链的盈利增长。
任职资格：
1）本科及以上学历，理工科或市场营销专业；
2）有工程类、智能化类等政企行业项目制市场或销售经验，能够独立开发市场或者了解并熟悉代理商管理；
3）良好的沟通及表达能力，熟练使用office等办公软件；
4）具备较强亲和力，高情商，较强的学习能力及分析能力，毅力，韧劲，正向价值观。
职业前景：
1）获得系列专业培训和学习机会；
2）拥有集团管理岗位的晋升机会。
- 实验室销售（上海、无锡、武汉、重庆、济南、杭州）
工作职责：
1）负责本销售区域内医疗、生物制药、科研、实验室项目摸底和业务跟进；
2）进行销售拜访及销售活动，掌握项目信息和竞争对手情况，建立客户档案；辨识客户潜力价值，有效达到目标客户；
3）树立公司良好形象，建立好客户关系，把握项目招投标过程及合同签订各环节工作；负责项目款项的催收，确保回款的及时性；
4）做好新客户开发、老客户维护，定期向领导汇报本职工作的情况；
5）协调各部门做好在施工过程及售后服务中的客户关系维护。
任职资格：
1）大专及以上学历，有整体性工程解决方案等项目销售经验，在同类行业中有较丰富的人脉资源积累者可优先考虑；
2）3年以上销售经验，能够独立开发客户、熟悉代理商管理、医院工程 、大型设备等项目招投标流程，具备政府公建项目运作能力；
3）具备敏锐的市场洞察能力，较强的学习分析能力，精力充沛，身体健康，优秀的职业经理人品格；
4）思路清晰、踏实正气、高情商，有毅力韧劲，正向价值观。
职业前景：
1）获得系列专业培训和学习机会；
2）拥有集团管理岗位的晋升机会。
- 安装造价项目负责人（无锡）
工作职责：
1）工程类、售后类、设备类项目投标工作，负责项目的工程量核算、成本分析、不平衡投标报价、品牌策划等；
2）协助工程公司做好项目经济类签证资料，配合项目部提出经营方案，努力实现项目利润最大化；
3）劳务发包项目的核算、核对工作，项目结算编制、审计及成本费用的审核分析；
4）配合营销端、销售引导财评、数据分析，沟通谈判；
5）负责项目跟进过程中造价的全程技术跟踪支持和动态管控。
任职资格：
1）工程造价、工程管理、暖通空调等相关专业大专及以上学历；
2）5年以上造价经验，有净化工程全过程造价经验优先；有造价项目负责人、项目经理或主管工作经验者优先；
3）逻辑思维清晰，沟通表达能力强，执行力强，主动作为意识强，能适应短期出差。
- 标书经理（无锡）
工作职责：
1）负责开展标前会议，对招标文件进行解读、分析及配合部门或单位的需求确认；
2）负责投标文件的审核及制作，对标书打印前成稿进行最终审核；
3）负责投标过程的复盘和分析，改善、提升标书质量；
4）内外各部门沟通，制定投标方案，增大中标率；
5）负责投标资料电子文档的分类整理及管理，确保档案资料的完整性；
6）负责审核各部门对档案资料查阅、使用及文件内部传递的合理性。
任职资格：
1）本科及以上学历，工程管理类优先；
2）具有5年以上工程类招投标及文案撰写相关工作经验，3年以上团队管理经验。做过实验室等相关洁净项目优先考虑。
技能要求：
1）沟通能力及人际关系协调能力强，与各方保持良好的人际关系；
2）具有较强的文字编写能力，书面语言通顺、规范；具有团队合作精神；
3）较强的学习能力，分析解决问题的能力；良好的客户服务意识；
4）性格开朗，有责任心，能承受较大的工作压力与挫折；乐于接受挑战。
职业前景：
1）具有竞争力薪资（综合年薪20万起）；
2）获得系列专业技能培训机会；
3）集团管理岗位的晋升机会，生命科学朝阳赛道，平台前景好。
- 产品经理（上海）
工作职责：
1）定期进行竞品分析和市场调研，进行数据挖掘分析，制定产品创新和改进方案，提高产品价值；
2）管理产品生命周期，把控产品迭代需求，跟进产品数据及客户调研回访，对业务需求负责，提升产品市场占有率；
3）参与制定产品项目开发周期和计划，确保业务如期发布并达成业务目标；
4）制定新产品GTM计划，负责相关产品及服务项目技术文件的准备及技术培训，协助销售团队完成年度销售计划。
任职资格：
1）本科及以上学历，暖通、热能工程相关专业优先；
2）拥有3年以上To B产品经验，有实验室工程相关工作经验优先。
技能要求：
1）具备良好需求分析、用户体验、数据挖掘、用户调研、逻辑分析能力，研究市场分析报告及文章，观察用户行为；
2）拥有优秀的产品逻辑架构感，能独立完成目标市场竞争分析、产品功能详细定义等；
3）具备极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力,有对接客户、提供产品解决方案经验；性格开朗，有责任心，能承受较大的工作压力与挫折。
- 项目经理（全国）
工作职责：
1）对工程项目的安全、质量、工期、成本目标做出规划，制定详细的项目管理计划、施工流程等并严格执行；
2）各类技术交底的执行；
3）对项目实施监控，对工程运行中出现的各类工程问题能及时处理、掌握；
4）在授权范围内负责与业主、代建、监理、施工班组等有效沟通，协调、解决项目中出现的各类问题。
任职资格：
1）大专及以上学历，工程管理类相关专业，33-45岁；
2）二级建造师及以上（建筑、机电专业）；
3）有机电安装或装饰装修工程施工经历5年以上，净化项目经验优先；
4）能够接受全国项目；为人诚信，责任心强，吃苦耐劳，有较强组织沟通协调能力。
职业前景：
1）获得系列高管培训和卓越企业参访学习机会；
2）集团高级管理岗位的晋升机会机会；
3）年终项目奖金制，综合年薪20-40万，奖金向奋斗者倾斜（多劳多得）。
- 工程项目采购（无锡）
工作职责：
1）负责采购需求的确认、询比价、合同签订、进度监管、质量交付验收、发票催收及账期管理等采购全链条管理工作；
2）根据供应链管理规划负责供应商的管理，制定相应的供应商开发计划、组织实施并执行；
3）持续进行供应商评估、认证、管理和考核，持续优化和维护供应商体系；
4）负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；
5）协调处理项目上以及供应商合作过程中的问题。
任职资格：
1）大学本科（含）以上，工程、供应链管理相关专业优先；
2）3年以上采购工作经验，有净化工程项目采购经验者优先；
3）具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力；
4）廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务；
5）有较强的供应商开发能力和谈判能力；
6）根据项目体量，此岗位涉及驻场，项目周期3个月-6个月之间。
- 工程项目助理（全国）
工作职责：
1) 参与项目部管理工作以及项目开工前准备工作；
2) 及时了解项目状况，协助项目经理对项目进度、生产、现场、物资、人员和标准进行检查和监督；
3) 协助项目经理对工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工实行全过程严格控制和系统管理，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产；
4) 协助项目经理完成项目资料制作与收集。
任职要求：
1) 大专及以上学历，工程相关专业（暖通专业优先）；
2) 能够适应长期项目出差；
3) 沟通、协调能力强，工作认真踏实，为人正直。
- 钣金结构工程师（无锡）
工作职责：
1) 参与客户需求沟通，负责产品的外观、结构设计、功能模块的开发设计，以及相关设计文件的编制工作；
2）协助为产品在生产、销售、服务的过程中所遇到的技术问题提供技术支持与解决方案。包括样品生产指导、产品转量产前培训、研发过程问题改进、产品迭代优化功能等；
3）配合完成样机组装，产品功能特性、强度、环境等相关型式试验，以及可靠性试验的解决方案编制与实施；参与部分工程项目过程中的结构与电气设计工作。
任职资格：
1）本科及以上学历，机械设计制造及自动化、工业设计、材料类等相关专业；
2）3年以上相关经验，独立负责至少一项产品的开发工作，有医疗实验家具、橱柜类行业经验优先；
3）熟练运用至少一款设计软件（CAD、Pro-E、SolidWorks等）；
4）有较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5）熟悉结构设计方法、常用工艺及材料特性、医疗设施行业知识、产品开发过程，掌握流程管理的优先考虑。
- 管理特训生
作为高速扩张的、中国医疗空气环境控制领域的“独角兽”——菲兰集团，从未像现在这样，迫切需要未来十年后的集团掌舵人、五年后的大区负责人、一年后的见习经理人，和今天的管理特训生。
菲兰集团的管理特训生计划，旨在甄选那些具有强大商业潜能、动力澎湃和领导力潜质的优秀人才。通过为期12个月的定制化培训和多部门轮岗历练，帮助他们在任务中快速成长，向集团未来的领导者迈进。
实施细则：
1. 3个月快速学习班，通过在线和现场教学，考核验证是否掌握实验室和医疗机构感控全面知识；
2. 4个月项目参与，熟悉业务流程。
3. 5个月商务演练，掌握营销技巧。
4. 通过以上历练考核后，获得6个月事业组见习经理岗位；
5. 经过以上定制化培训，管理特训生除了快速获得职业技能和社交资源外，会对自己的职业偏好认知更加清晰，可以决定在技术、商务或者管理通道定岗发展;
6. 在以上12个月定制化培训和挑战中快速成长的预备管理培训生，晋升为业务线、区域线事业组经理；优秀者还有机会直接竞聘国家呼吸系统疾病临床医学研究中心产学研成果转化平台下新创业公司副总经理。
任职要求：
1. 211、985院校或境外优秀毕业生（23/24届，具体以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）;
2. 对商业和管理感兴趣，渴望成功；
3. 学习能力强，且有创新精神；
4. 自控能力强，抗压能力强；
5. 有较高的情商和良好的沟通技巧。
薪资福利：
1）综合年薪15-25万，五险一金+各类补贴+年终奖金；
2）朝九晚五，正常法定节假日休息，更有年假、婚假、产检假、病假等多项带薪假期；
3）每年享受健康体检，一对一体检报告咨询；
4）丰富多彩员工活动:年度旅游，部门团建，节假日(传统节日、女神节、圣诞节等)活动，企业年会及抽奖，优秀员工表彰等。
- 研发工程师（暖通方向）
工作职责：
1）参与中德健康建筑、近零碳建筑产品系统和设计系统的学术交流和协同研发工作；
2）参与国际领先水平新技术实验、新产品研发；
3）独立负责单项研发任务，制定研发程序文件和数据整理；
4）参与辐射冷暖气候系统的研发迭代和产业化进程；
5）参与智慧实验室Lab4.0、智慧医疗建筑相关技术创新工作。
岗位要求：
1）985硕士、博士学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、制冷暖通、自动化、建筑环境等专业；
2）熟悉流体力学基本原理，具备扎实的数值计算和模拟分析能力，熟练掌握CFD软件（如ANSYS Fluent、CFX、Star-CCM+等）；
3）具备良好的沟通能力，能够有效地与跨学科团队成员合作；
4）洞察力强、进取心强、学习能力强；
5）复试阶段提供导师推荐信、学位或同等论文。
薪资福利：
1）综合年薪15-30万，五险一金+各类补贴+研发项目奖金；
2）朝九晚五，正常法定节假日休息，更有年假、婚假、产检假、病假等多项带薪假期；
3）每年享受健康体检，一对一体检报告咨询；
4）丰富多彩员工活动:年度旅游，部门团建，节假日(传统节日、女神节、圣诞节等)活动，企业年会及抽奖，优秀员工表彰等。
